TASR 03.10.2020
Odborníci ministerstva práce a ministerstva financií rokujú o zmenách v oblasti dôchodkov. Minister práce Milan Krajniak (Sme rodina) avizoval, že pracujú na nich tak, aby v novembri tohto roka mohla byť na vláde predstavená vízia, čo by sa dalo v prípade dôchodkov vylepšiť.
„Budeme žiadať, aby sme mohli časť daňovej a odvodovej reformy, a s tým súvisiacej aj dôchodkovej reformy, financovať z plánu obnovy. Podľa toho, ako sa nám podarí dohodnúť s Európskou úniou (EÚ), v akom objeme by sme mohli použiť peniaze z plánu obnovy, tomu prispôsobíme aj finálnu verziu predstavy, čo by sa malo diať,” priblížil pre TASR Krajniak.
Minister načrtol, že rezort práce by chcel stabilizovať dôchodkový systém na dlhé obdobie.
„Do budúcnosti musíme stabilitu zabezpečiť aj tak, aby sme do dôchodkového systému dostali viac peňazí ako doteraz,” myslí si Krajniak. Podľa neho sa to dá urobiť niekoľkými spôsobmi. „Jedným z nástrojov môže byť, že keď sa ekonomike darí a zvyšuje sa výber dane z pridanej hodnoty (DPH) v celkovom objeme v štáte, tak časť toho zvýšeného výberu DPH by sa použila ako vklad do dôchodkového systému, aby sme získali viac peňazí na dôchodky,” uviedol príklad Krajniak.
V dôchodkovom systéme by sa podľa neho napríklad tiež mohol zaviesť tzv. rodičovský bonus. „Dôchodky v súčasnosti platia symbolicky povedané ‘dobre vychované deti’, teda také, ktoré pracujú, platia odvody do sociálneho systému a z neho platíme dôchodky rodičom a starým rodičom. Výchova takéhoto dieťaťa je pre štát veľmi výhodná investícia. Z finančného hľadiska to ale pre rodiča znamená 50.000 až 70.000 eur do 20. roku takéhoto dieťaťa a je nespravodlivé, ak práve rodičia, ktorí dieťa vychovali, majú nižšie dôchodky,” skonštatoval Krajniak.
Časť daní a odvodov by teda pracujúci mohli venovať svojim rodičom. „To neznamená, že by títo ľudia platili viac. Iba by z už platených odvodov týchto ľudí išla nejaká časť priamo ich rodičom,” načrtol Krajniak.
Treťou možnosťou by mohla byť ústavná garancia foriem, akou si človek môže sporiť na dôchodok. „Aby bolo stanovené, že prvý pilier je solidárny, toto garantujeme všetkým. Keď sa človek rozhodne, môže byť v druhom pilieri a potom bude garantované, že mu to nikto neznemožní, bude stanovený nejaký rozsah percent, ktorý si môže sporiť a potom máme aj tretí pilier,” priblížil Krajniak s tým, že sa vedú rôzne debaty o opatreniach v oblasti dôchodkov. Minister napríklad uviedol, že za inšpiratívny považuje anglický dôchodkový systém.
„Za ďalšiu dôležitú vec považujem individuálny dôchodkový strop, aby každý vedel, že po odpracovaní, pracovne sa zatiaľ uvažuje, že by to bolo 40 rokov, by mal každý nárok na odchod do dôchodku. Ak niekto začne robiť v devätnástich, vie, že ak sa rozhodne, v 59. rokoch môže ísť do dôchodku,” povedal Krajniak s tým, že tieto zmeny by umožňovali plánovať, kedy by kto išiel do dôchodku. “Závisí to od toho, akú stratégiu si zvolí človek. Myslíme si, že to posilňuje slobodu a chráni to najmä manuálne pracujúcich,” dodal Krajniak.
Návrh ústavného zákona o primeranom hmotnom zabezpečení v starobe.
Dnes 8.8.2022 predložila skupina poslancov za stranu Sloboda a Solidarita do NR SR návrh ústavného zákona o primeranom hmotnom zabezpečení v starobe. Nebude sa týkať osobitných systémov sociálneho zabezpečenia pričom Dôvodová správa obsahuje, že návrh deklaruje existenciu výsluhových dôchodkových systémov a uvádza sa ich úplný výpočet, bez možnosti rozšírenia na iné skupiny osôb okrem uvedených.
V navrhovanom texte ústavného zákona je uvedené v čl.I ods.3:
Základné právo na primerané hmotné zabezpečenie v starobe príslušníkov ozbrojených síl, ozbrojených zborov, bezpečnostných zborov a záchranných zborov sa vykonáva prostredníctvom systému výsluhového zabezpečenia. Na výkon základného práva podľa prvej vety a organizáciu systému výsluhového zabezpečenia sa tento ústavný zákon nevzťahuje.
Pekný podvečer, môžem si teda, ak to tak bude , domýšľať, že opäť, alebo zas či znova, budeme / budú/ mimo základného práva občanov Slovenska na primerané hmotné zabezpečenie? Aj súčasná akcia – výzva / petícia nie je jasným dôkazom o tom, že zodpovední sú nezodpovední?
V závere listu ministra vnútra SR k “mimoriadnej” nevalorizácii bola zmienka o možných zmenách v zákone č.328/2002 Z.z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov.
Tieto úvahy podporuje aj dnešný článok v tlači, kde v závere sa navrhuje znížiť VD a zvýšiť platy policajtov s cieľom znížiť odchodovosť skúsených policajtov na štedré VD po 25 rokoch.
Je to prvá lastovička?
Link: https://nazory.pravda.sk/komentare-a-glosy/clanok/674273-medzi-simkom-a-hamranom-to-iskri/
Mnohí novinári, ktorí nemajú (nechcú mať) o nás 50 tisíc VD a o výpočte, či rozdieloch medzi výškou našich dôchodkov presné a podrobné informácie píšu proti nám mnohokrát tendenčné články a to najmä negatívne ovplyvniť verejnú mienku proti nám VD.V linku nižšie je uvedená tabuľka č. 3, ktorá rozlišuje VD podľa výšky výsluhových dôchodkov.Ak by sa znížil VD tým kolegom, ktorí sú v hornom limite výsluhy, ešte by s cťou prežili.Ale, ak by sa znížil VD so 400 eurovou výškou dôchodku, prípadne o niečo viac (priemer VD), tí kolegovia by mali v živote na mále.Ináč zákon č. 328/2002 Z.z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov problém znižovania VD už rieši v § 39.Doteraz bol výpočet VD po 25 odslúžených rokoch 55 % služobného platu, ale § 39 dáva už iba 37,5 % služobného platu.Bude to síce až po ukončení aplikačnej praxe prechodného ustanovenia 143 aa, ale bude.Okrem toho sa pri odchode do civilu postupne už priemeruje posledných 10 odslúžených rokov.
https://www.bezpzlozky.eu/2019/04/vd-v-rokoch-2019-az-2021/
Nehovoriac o tom, že chalani odvádzajú na dôchodok nie 4% (ako je to vo všeobecnom systéme) ale 7%
Informácia o schválení novely zákona o sociálnom poistení:
Dnes 24.3.2002 schválila NR SR novelu zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení v upravenom znení.
Pre vyslúžilcov je najpodstatnejšia skutočnosť, že na základe návrhu poslanca Cmoreja boli vypustené ustanovenia týkajúce sa zosúladenia zákona s judikatúrou NS SR v prípade získania menej ako 15 (10) rokov poistenia vo všeobecnom systéme.
Ako dôvod vypustenia uvedených ustanovení poslanec uvádza potrebu dodatočných rokovaní pre dosiahnutie konsenzu ako túto judikatúru implementovať do zákona.
Takže naďalej budú prebiehať stovky odvolaní, súdnych žalôb a kasačných sťažností zo strany bývalých vojakov, policajtov, colníkov, príslušníkov ZVJS, SIS a NBÚ. V mnohých prípadoch sa naši kolegovia (alebo aj ich vdovy) dovolajú spravodlivosti po mnohých rokoch pokiaľ to predtým nevzdali alebo neodišli tam, kde už byrokratické úrady nemajú dosah.
Dôchodkový vek: Kto pôjde do penzie neskôr?
Dôchodkový vek v súčasnosti pevne určuje tabuľka a tak každý, komu sa blíži penzijný vek, si svoj deň odchodu do dôchodku vie bez problémov vypočítať. Matkám, ktoré vychovali dieťa, sa dôchodkový vek znižuje o pol roka, maximálne však o rok a pol, ak vychovali tri a viac detí, za každé vychované dieťa. Rovnako to platí aj pre tých mužov, u ktorých výchova dieťaťa nie je zohľadnená matke. Všetko ale bude už od januára inak. Vek odchodu do penzie sa bude opäť predlžovať. Koho sa zmena dotkne?
“Ľudia si v súčasnosti svoj dôchodkový vek vedia vypočítať pomocou kalkulačky na výpočet dôchodkového veku, ktorá sa nachádza na webe Sociálnej poisťovne. Rovnako na webe máme v osobitnej rubrike zverejnenú aj tabuľku dôchodkového veku a podrobné informácie,“ informuje Jana Hrabková z komunikačného odboru Sociálnej poisťovne.
Ak sa napríklad žena narodila 24. septembra 1960 a vychovala dve deti, jej dôchodkový vek bude 62 rokov a dosiahne ho 24. septembra tohto roka. Ak je ale žena narodená v tom istom dni, roku a mesiaci bezdetná, jej penzijný vek bude 63 rokov a do penzie pôjde až 24. septembra budúceho roka.
Rezort práce však v zákone o sociálnom poistení opäť chystá zmeny. A to aj pokiaľ ide o vek odchodu do dôchodku. Nová právna úprava by mala zaviesť nový automatický mechanizmus predlžovania dôchodkového veku vzhľadom na zmenu strednej dĺžky života. Prvý ročník, ktorému by sa mal začať upravovať dôchodkový vek, je ročník ľudí narodených v roku 1967, teda ide o osoby, ktoré v zásade začnú odchádzať do dôchodku až po roku 2030.
Zmena zákona by mala začať platiť v januári budúceho roka. Ak ju schváli parlament. Nový vek odchodu do penzie bude vypočítaný podľa komplikovane vyzerajúceho vzorca. Bude sa sledovať zmena strednej dĺžky života v siedmich referenčných obdobiach, pričom každé referenčné obdobie sleduje zmenu strednej dĺžky života na 5-ročnom horizonte. “Pri určovaní dôchodkového veku je rozhodujúci rok, v ktorom určujeme dôchodkový vek, teda rok, v ktorom ministerstvo vydá všeobecne záväzný právny predpis o dôchodkovom veku, od ktorého závisí, z ktorých rokov sa použijú údaje o strednej dĺžke života. Ak by ministerstvo menilo dôchodkový vek napríklad už v roku 2022 pre osoby narodené v roku 1967, použijú sa na určenie dôchodkového veku hodnoty strednej dĺžky života v rokoch 2009 až 2020,“ píše sa v dôvodovej správe k zákonu. Po dosadení údajov do vzorcov vyjde číslo 0,163, o ktoré sa zvýši dôchodkový vek ľudí narodených v roku, ktorý bezprostredne predchádza príslušnému ročníku, teda v našom prípade dôchodkový vek osôb narodených v roku 1966. A tak by upravený dôchodkový vek osôb narodených v roku 1967 nebol 64 rokov (dôchodkový vek osôb narodených v roku 1966), zvýšil by sa o 0,163 roka na hodnotu 64,163 roka, teda títo ľudia by šli do penzie o mesiac neskôr, vo veku 64 rokov a jeden mesiac.
“Obnovenie väzby dôchodkového veku na rast strednej dĺžky života má negatívny vplyv na prístup k právam poistencov, nakoľko osoby odchádzajúce do starobného dôchodku získajú nárok na dôchodok vo vyššom veku, čo bude znamenať nižší počet vyplatených súm dôchodkov. Obnovenie väzby dôchodkového veku na rast strednej dĺžky života bude mať ale pozitívny vplyv na sumu novopriznaného dôchodku, nakoľko vplyvom dlhšieho obdobia dôchodkového poistenia získajú poistenci nárok na vyššiu sumu novopriznaného starobného dôchodku. Priemerné zvýšenie miery náhrady novopriznaných dôchodkov predstavuje na konci prognózy v roku 2070 približne zvýšenie o 11,8 %,“ píše sa v dôvodovej správe.
Automatické naviazanie dôchodkového veku na vývoj strednej dĺžky života sme tu už v minulosti mali. Automat bol prvý raz prijatý na jeseň roku 2012 novelou zákona o sociálnom poistení. Od začiatku jeho uplatňovania však každoročne podliehal viacerým zmenám. V apríli 2019, v treťom roku fungovania automatu, schválili poslanci návrh ústavného zákona, ktorým sa v Ústave SR zaviedli štyri horné hranice dôchodkového veku v závislosti od počtu vychovaných detí, tzv. stropy dôchodkového veku. V septembri 2019 prijali poslanci novelu, ktorou sa zmeny v ústave premietli do zákona o sociálnom poistení. V rámci nej bol tzv. automat definitívne zrušený a nahradený tabuľkou fixne definujúcou dôchodkové veky.(Uviedol denník Pravda).
Dnes sa uskutočnilo rokovanie vlády SR, ktoré okrem iného sa zaoberalo aj návrhom novely zákona o sociálnom poistení, ktorý predkladal minister práce, sociálnych vecí a rodiny s rozpormi. Vláda uvedený návrh novely zákona schválila s pripomienkami.
x
Zaujali ma niektoré skutočnosti uvedené vo vyhodnotení medzirezortného pripomienkového konania.
Sociálna poisťovňa mala viaceré pripomienky napr.
x
K článku I-k bodu-36-k § 66c)
… Navrhovaná právna úprava vytvára nerovnaké postavenie rodičov osôb, ktoré platia poistné do dôchodkového systému Slovenskej republiky, a to v závislosti od toho, či je poistenec poistený vo všeobecnom systéme alebo osobitnom systéme. Uvedené by súdy SR mohli považovať za rozporné so zásadou rovnakého zaobchádzania. …
x
Podľa navrhovaného znenia zákona má Sociálna poisťovňa vyplácať rodičovský dôchodok aj poberateľovi výsluhového dôchodku po dovŕšení dôchodkového veku a aj poberateľovi starobného a invalidného dôchodku po dovŕšení dôchodkového veku, ktoré vyplácajú útvary sociálneho zabezpečenia silových rezortov. O uvedených poberateľoch však Sociálna poisťovňa nemá potrebné údaje (nepozná adresu na zaslanie rozhodnutia, spôsob výplaty výsluhového dôchodku, číslo účtu …). Prvý raz vznikne povinnosť oznámiť Sociálnej poisťovni spomínané údaje najneskôr do 31.12.2022 a následne aj priebežne.
x
Predkladateľ zákona vo vyhodnotení uvedených pripomienok uvádza:
… MV SR aktuálne nepredložilo právnu úpravu rodičovského dôchodku odvíjajúceho sa od účasti dieťaťa poberateľa dôchodku po dovŕšení dôchodkového veku na systéme sociálneho zabezpečenia policajtov a vojakov. …
Samozrejme, ako už tradične k vyššie uvedenému nemali silové rezorty žiadne pripomienky t.j. nezaregistrovali možné problémy (na rozdiel od Sociálnej poisťovni).
Tak nakoniec vláda vypustila z návrhu novely zákona tzv. rodičovský dôchodok. Na nekryté rozpočtové dôsledky tzv. rodičovského dôchodku upozorňovalo hlavne Ministerstvo financií SR (OĽANO) , tento dôchodok napriek rozpočtovým dopadom presadzovalo MPSVaR (Sme rodina).
Zdá sa, že zdravý rozum aspoň čiastočne slávil úspech.
Pre bývalých vojakov a policajtov je najpodstatnejšie zosúladenie znenia zákona o sociálnom poistení s ustáleným právnym názorom súdov SR (čiastkový dôchodok, predčasný starobný dôchodok a navyše aj invalidný dôchodok).
Najčerstvejšia informácia o priebehu zmien v dôchodkovom poistení.
Podľa správ v dennej tlači sa MPSVaR SR vzdalo idei pripraviť Ústavný zákon o zmenách v dôchodkovom poistení. Odôvodňuje to nemožnosťou získať ústavnú väčšinu pri hlasovaní (90 hlasov).
Namiesto toho budú vypracované 3 samostatné návrhy zákonov (I.pilier, II.pilier a III.pilier).
Prvá várka týkajúca sa I.piliera bude predložená do medzirezortného pripomienkového konania tento štvrtok.
Takže všetkým odporúčam navštíviť stránku slov-lex.sk a zoznámiť sa s navrhovanými zmenami.
Návrh zákona obsahuje viacero zmien, ako možnosť pracujúcich detí prispievať k dôchodku rodičov, predčasný starobný dôchodok po 40 rokoch poistenia, elektronické potvrdzovanie práceneschopnosti, zhodnocovanie českej doby poistenia a zohľadnenie služby vojakov ak nesplňujú podmienku 15 rokov civilných a znížený dôchodkový vek podľa kategórií funkcií a ďalšie úpravy.
Ak by prešla plánovaná zmena týkajúca započítavania sa služby vojakov odpadne množstvo súdnych sporov a ako priznáva MPSVaR SR, text zákona zosúladilo s ustáleným právnym názorom súdov SR.
Dúfam, že najväčšie občianske združenia ZV SR a APVV sa opäť zapoja do legislatívneho procesu s cieľom vylepšiť pozíciu poberateľov výsluhových dávok pri priznávaní dôchodkových dávok od SP.
V závere roka 2020 unikla pracovná verzia materiálu MF SR nazvaná “Plán obnovy”. V súčasnosti je návrh finálnej verzie v pripomienkovom konaní na Slov-lex.sk.
Okrajovo sa spomína aj dôchodkové zabezpečenie napr.
– zvyšovanie dôchodkového veku sa opäť naviaže predlžovanie strednej dĺžky života
– úpravy na elimináciu špekulácií
– spomalenie valorizácie pri získavaní nároku na minimálny dôchodok
– zavedenie čiastočných dôchodkov
– v II. pilieri zavedenie predvolenej sporiacej stratégie, transparentné porovnávanie výkonnosti fondov, reforma výplatnej fázy sporenia, prehodnotenie poplatkovej politiky, zvýšenie transparentnosti a informovanosti o dôchodkových nárokoch
– do konca roka 2021 legislatívne konanie pre I.,II. a III. pilier
– zmeny v zákonoch budú platiť od 1.1.2023
N E U V E R T E Ľ N É.
Od roku 2021 budú v komunistickej Číne odchádzať do dôchodku muži vo veku 55 rokov a ženy vo veku 50 rokov.
Od roku 2021 budou v komunistické Číně odcházet do důchodu muži ve věku 55 let a ženy ve věku 50 let.
Podle řady sdělovacích prostředků toto rozhodnutí učinila komunistická strana země.
Kromě toho budou moci čínští důchodci jednou ročně na základě voucheru bezplatně navštívit jednu z 15 zemí světa, například: Kypr, Řecko, Egypt nebo Nizozemsko.
Připomeňme, že v Číně tento proces postupného poklesu důchodového věku na 55 let u mužů a 50 let u žen začal již před několika lety.
Nyní má ČLR nastavený důchodový systém pro odchod do důchodu v rozmezí 60/55 let, který je pro socialistické země tradiční, ale vláda již v roce 2014 oznámila, že jej plánuje revidovat na základě vědeckého výzkumu.
Podle čínských vědců práce po 55 letech u mužů a po 50-52 letech u žen často vede k přepracování a depresivním poruchám.
Dobré by bolo podporiť aj túto hrom. pripomienku. To sa dá po registrácii na SLOV-LEX.
https://www.slov-lex.sk/legislativne-procesy/SK/LP/2020/549/hromadne-pripomienky/COO-2145-1000-3-4124397
Ináč som zvedavý ako to dopadne.
či sa to niekomu páči, alebo nie – pod hromadnú pripomienku sa podpísalo už cez 3 000 občanov….v štatistike je citeľne vidieť, že v Poprade chýba Milan Kolen……
https://www.peticie.com/signatures.php?tunnus=hromadna_pripomienka_verejnosti_asociacia_policajtov_vo_vyslube_k_navrhu_ustavneho_zakona_o_starobnom_dochodkovom_systeme&page_number=300&num_rows=10
…a ZV SR sa už tiež pripojil……
Podporme a zdieľajme hromadnú pripomienku prezídia APVV – čas je do budúceho piatka 4.12.2020.Už teraz je cez 1630 podporovateľov HP.Stačí iba 500 podporovateľov petície HP z radov aj výsluhovej verejnosti, ale čím je väčšia podpora HP, tým bude silnejší mandát pre APVV pri rozporovom rokovaní s MPSVaR.Hromadná pripomienka sa týka nás všetkých bez rozdielu, terajších slúžiacich príslušníkov všetkých silových rezortov, ako aj nás výsl. dôchodcov.
https://www.asociaciapolicajtov.sk/index.php/9-uvod/336-vyzva-prezidia-apvv
TASR 28.11.2020 17:00
O ukončenie služobného pomeru ku koncu roka požiadalo doteraz 962 policajtov. V porovnaní s minulým rokom ide o nárast, na vlastnú žiadosť vtedy skončilo 620 príslušníkov Policajného zboru. Vyplýva to z informácií, ktoré TASR poskytol tlačový odbor Ministerstva vnútra SR.
V služobnom pomere je v súčasnosti vyše 22 000 policajtov. Obsadenosť sa pohybuje na úrovni 93 percent. V súvislosti s otázkou o záujme o prácu v Policajnom zbore rezort poukázal na pripravovanú reformu. Priniesť má zefektívnenie práce polície.
Policajti majú po 25 odpracovaných rokoch a ukončení služobného pomeru nárok na výsluhový dôchodok.
PS:
žiadalo by sa dodať – len bežte, ak sa však ukaže že niekto sa správal protizákonne treba ho stíhať tak či tak!
Prosím, pripojte sa aj vy a podporte petíciu:
https://www.peticie.com/hromadna_pripomienka_verejnosti_asociacia_policajtov_vo_vyslube_k_navrhu_ustavneho_zakona_o_starobnom_dochodkovom_systeme
Poučení “ISTOTAMI”, ktoré sľubovali predošlé vlády, neveríme nikomu a ničomu (nevalorizácia 2012, skresľovanie štatistických parametrov,…), preto sú namieste i naše súčasné obavy ako to bude s VD, i keď aj ústavný zákon by bol zárukou iba do roku 2024. A čo potom? Zasa sa vrátia do volebných hesiel ISTOTY?
Ani uisteniu súčasného MPSaR Krajniaka, MO SR Naďa a MV SR nie sú takou zárukou ktorá by nás uspokojila. Pokiaľ to nebude v ústavnom zákone, bohužial ohraničené číslom 2024, neuveríme nikomu.
Nechápem prečo sa ústavné zákony prijímajú na tak krátke obdobie, tam už skončí potreba mať bezpečnostné zložky štátu a nahradia ich SBS-ky alebo sa vytvoria ĽM?
Ústavný zákon by mal mať trvalú platnosť a nie iba jedno volebné obdobie.
Keďže, viacerí kolegovia sa nevedia dopátrať k návrhu ústavného zákona o dôchodkovom systéme, zverejňujem link kde je možné nájsť ho pod názvom “vlastný materiál” :
https://www.slov-lex.sk/legislativne-procesy?p_p_id=processDetail_WAR_portletsel&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-2&p_p_col_count=1&_processDetail_WAR_portletsel_idact=11&_processDetail_WAR_portletsel_action=files&_processDetail_WAR_portletsel_cisloLP=LP%2F2020%2F549&_processDetail_WAR_portletsel_startact=1605258265000
Tam skutočne medzi čl. 16 a čl. 18 návrhu ústavného zákona, nie je Čl. 17, ktorý má údajne, (keďže tam nie je, tak nevieme o čom by mal byť) aj naďalej zachovať osobitný systém sociálneho zabezpečenia silových zložiek. Podotýkam, že možnosť pripomienkovať návrh tohto zákona končí 4.12.2020.
Hromadná pripomienka verejnosti k návrhu ústavného zákona
o starobnom dôchodkovom systéme. Aj pre vojakov v zalohe.Pripajam link. Dajte vediet kolegom.
https://www.asociaciapolicajtov.sk/index.php/9-uvod/336-vyzva-prezidia-apvv
Dakujem za zdielanie.
S pozdravom
V.Kušnier
Vážený pán Ing. J. Kotulič,
naprosto s Vašimi úvahami súhlasím. Obdobné dôchodkové okolnosti, ktoré popisujete vznikli aj nášmu kolegovi pánovi pplk. v. v. JUDr. A. B. vojenskému sudcovi v ČR. Bránil sa pred dôsledkami nesprávneho výpočtu a schémy dôchodkovej dávky pred všetkými všeobecnými súdmi ČR, vrátane ÚS SR. Márne, všetky absolvoval a poprehrával.
Keďže vyčerpal už všetky vnútroštátne zákonné možnosti (to je podmienkou), nevzdával sa, nerezignoval a obrátil sa so sťažnosťou aj na ESĽP v Štrasburgu. Až tam uspel a ČR v dôsledku toho musela meniť svoje príslušné sociálne zákony a prispôsobiť ich normám európskeho práva. Menovanému totiž vzklíčilo oprávnené podozrenie, že to ako sa s ním nerovnako zaobchádzalo, určite nebolo v poriadku, pretože sa porušoval ústavný princíp primeranosti, proporcionality, rovnosti účastníkov, resp. rovnosti zbraní.
Tento dôchodkový prípad je aj pre mňa vzorom, že mnohými ranami aj dub padne. Preto sa ani Vy nevzdávajte a zakaždým bráňte svoje nároky pred nezávislými a nestrannými súdmi. A nezabúdajte, že len bdelým svedčí právo.
S priateľským pozdravom
JUDr. Marián Ď U R I N A, advokát, býv. vojak z povolania
7. marca 2019 v 14:46 som na tomto webe napísal stanovisko k našej ročnej valorizácii VD, s tým aby sa jej výška stanovovala len podľa zákona 328/2002 Z.z. Oprel som sa o tieto fakty:.
1. podľa všeobecného zákona civili zo svojho príjmu odvádzajú na svoj dôchodok 4 % a ich zamestnávateľ 14 %. Spolu je to 18 %. Pri hrubom priemernom mesačne príjme 1 000 euro to teda mesačne asi činí 180 euro.
2. vojaci podľa osobitného zákona zo svojho príjmu na svoj dôchodok odvádzajú 7 % a ich zamestnávateľ 20 %. Spolu je to 27 %. Pri hrubom priemernom mesačne príjme 1 502 euro to teda mesačne činí asi 405,54 euro. Tak že, ak si vojak zo svojho priemerného platu mesačne odvedie na dôchodok priemerne asi o 225,54 euro viac ako si odvedie zamestnanec v civile, potom sa skutočne natíska otázka, prečo sa to nezohľadňuje aj pri výpočte valorizácie výsluhových dôchodkov ? Podľa mňa poslanci NR SR o tomto fakte zrejme ani netušia a aj preto sa nás nevedia alebo nechcú zastať. Dnes je síce rok 2020, ale poslanci stále ostali politikmi, a preto je dobré, ak ich kroky, vedené k zmene sociálneho zabezpečenia, verejnosť aj náležite sleduje a kontroluje.
Ak nám ale terajší politici chcú skutočne pomôcť, potom by mali čím skôr napraviť chyby, ktoré na nás napáchali ich predchodcovia (napr. zrušená valorizácia, bulharské konštanty pri terajších valorizáciách, neustále súdne ťahanice so Soc. poisť. pri uplatňovaní našich nárokov vyplývajúcich zo zaradenia do pracovných kategórii, upustenie od zohľadňovania rastu platov prof. vojakov pri úprave výšky VD, atď.) Námetov je iste viac, na ich riešenie ale treba primeranú aktivitu nielen zo strany vojenských organizácie, ale aj samotného ministra obrany.
https://www.asociaciapolicajtov.sk/index.php/9-uvod/335-navrh-ustavneho-zakona-o-starobnom-dochodkovom-systeme
prevzaté z web stránky APVV
Ministerstvo vnútra (MV) SR bude v rámci medzirezortného pripomienkového konania požadovať zmenu navrhovaného ústavného zákona o starobnom dôchodkovom systéme tak, aby nemohlo dôjsť k spochybňovaniu osobitného systému výsluhového zabezpečenia príslušníkov policajných a ďalších bezpečnostných a záchranných zložiek(medializované topky.sk).
Minister vnútra Roman Mikulec (OĽANO) o tom informoval na sociálnej sieti. Na ministerstve podľa Mikulca zachytili obavy ohľadom tohto návrhu ústavného zákona
Pre Milan Krajniak:
Pán minister,
výsluhoví dôchodcovia oceňujú Váš chlapský postoj k veci. Priznať chybu rezortu nedokáže a ani nedokázala veľká väčšina ministrov v minulosti. Klobúk dolu.
P.S.
Potvrdzujete náš pozitívny pohľad na Vašu osobu, ktorý sme získali v priebehu minulých Výročných členských chôdzí Klubu vojenských výsadkárov v Bratislave,ktorých Ste sa zúčastňovali. Je vidieť, že sa na Vás odráža výsadková služba v elitnom Žilinskom útvare.
Ďakujeme za vysvetlenie pán minister, teraz iba dodržať slovo
Odpoveď MPSVaR SR Milana Krajniaka na komentár: Lubomír Duben napísal: 17. novembra 2020 v 20:39
–
UBEZPEČENIE VOJAKOM A POLICAJTOM
Navrhovaný ústavný zákon o dôchodkovom systéme žiadnym spôsobom nemení systém výsluhových dôchodkov príslušníkov OS policajného zboru – bezpečnostných zložiek SR. Tieto schémy zostanú zachované tak, ako fungujú doteraz.
Návrh ústavného zákona je v medzirezortnom pripomienkovom konaní a našou chybou z textu vypadol paragraf 17, ktorý má garantovať výnimku pre vojakov a policajtov. Ide o technickú chybu – v dôvodovej správe sa spomínaný paragraf 17 nachádza aj so zdôvodnením, že výsluhové systémy pre vojakov a policajtov zostávajú nedotknuté.
Ospravedlňujem sa vojakom a policajtom, ako aj ministrom obrany a vnútra za túto technickú chybu. Dávam verejný prísľub, že budem spolu s ministerstvom obrany a vnútra spolupracovať na takej formulácii spomínaného paragrafu 17, aby ste mali 100 percentnú istotu, že na vaše výsluhové nároky navrhovaný ústavný zákon nebude mať žiaden vplyv.
Prácu príslušníkov OS a PZ si veľmi vážim, preto ma toto nedorozumenie veľmi mrzí a ešte raz sa za technickú chybu pri zaslaní návrhu ústavného zákona do medzirezortného pripomienkového konania ospravedlňujem.
-MPSVaR SR Bc. Milan Krajniak
Vážení kolegovia,
tlak, ktorí viacerí z Vás vyvolali v súvislosti s návrhom ústavného zákona o starobnom dôchodkovom systéme už prinieslo ovocie. Minister práce sociálnych vecí a rodiny sa ospravedlnil všetkým vojakom a policajtom za technickú chybu pri príprave tohto ústavného zákona a zdôraznil, že si ich prácu váži. Stanovisko vydal aj minister vnútra, ktorý zdôraznil zámer splniť úlohu vyplývajúcu z Programového vyhlásenia vlády SR smerom k osobitnému systému.
Je potrebné poďakovať vedeniu Asociácie policajtov vo výslužbe ako i Zväzu vojakov SR za pohotovosť a iniciatívu.
Dobrý deň, pán Lubomír Duben,
vďaka za usmernenie, hádam to nebude také zlé, ako to na prvý krát vypadalo.
S pozdravom
čaniga
Pán kolega,
ďakujem za Váš záujem a aj za otázky, ale všetko je ešte vo hviezdach. Môžme sa len spoľahnúť na Programové vyhlásenie vlády SR na r. 2020-2024, kde je vyjadrená snaha zachovať náš systém.
x
Avšak v tejto fáze pripravil predkladateľ MPSVaR SR len návrh ústavného zákona o starobnom dôchodkovom systéme do medzirezortného pripomienkového konania. V samotnom návrhu ústavného zákona však mu vypadol čl.17, ktorý mal riešiť osobitný systém sociálneho zabezpečenia. Vo zverejnenom materiáli po čl.16 nasleduje čl.18. Túto “chybu” si predkladateľ nevšimol . Len z dôvodovej správy-osobitná časť sa dá vydedukovať, že čl.17 sa zaoberá osobitným systémom sociálneho zabezpečenia. Uvedená dôvodová správa pripúšta neskoršie čiastkové zmeny alebo aj zrušenie osobitného systému.
Myslím si, že snaha predkladateľa poistiť všeobecný systém sociálneho poistenia formou ústavného zákona sa mohla doplniť aj o cieľ poistiť náš systém, čo by výrazne sťažilo zásahy doň cestou noviel jednoduchých zákonov na základe politických objednávok alebo neodborných zásahov, kedy pravá ruka nevedela čo robí ľavá ruka najmä po zmene vládnej zostavy.
Je potrebné vysloviť poďakovanie APVV, ktorá zasiahla do pripomienkového konania a to isté pripravuje aj ZV SR.
Prajem dobrý deň, pán Ľubomír Duben,
medzi dennými riadkami mi často prebehne veľa informácií, ktoré nestačím v náležitosti dôležitosti správne pochopiť a teda zaujať voči nim aj patričnú vážnosť. 18.11. ráno som si prečítal Váš príspevok ohľadne pripravovaného ústavného zákona o dôchodkoch. Skúšal som nájsť na nete aj nejaké informácie, no všetky súvislosti som zatiaľ úplne nepochopil, resp. ich neviem usporiadať tak , aby som poznal možné východiská.
Chcem Vás veľmi pekne poprosiť o jednoduchú možnú schému, ktorá sa môže / a niektorá cesta teda asi aj musí / udiať. Určite sú zvedaví aj ostatní naši kolegovia, teda tí už ,, odslúžení,, alebo dnes slúžiaci , naznačte o čo sa môže jednať:
1. Dôjde k zániku poberania dnes výsluhových dôchodkov /príspevkov/ a to dňom účinnosti novej právnej
normy od nejakého dátumu?
2. Ak áno, tým pádom sa dnes poberané čiastky z výsluhového dôchodku presunú do starobného dôchodku,
ak už je priznaný?
3. Budú sa vzťahovať zmeny /zánik/ na už priznaný výsluhový dôchodok?
4. Budú dnes slúžiaci kolegovia zvýhodnení za službu štátu oproti ,,obyčajným,, civilom pri priznávaní
starobného dôchodku po novom?
5. Je možné nejako vstúpiť do legislatívneho procesu, ak sú už dnes zrejmé nevýhodnosti pre terajších
poberateľov dôchodkov a to výsluhových, či starobných / bývalí vojaci, policajti atd. /?
Asi sa zbytočne spytujem na tieto otázky, ale priznávam, v dnešnej dobe očakávam takmer všetko.
Srdečne ďakujem.
Ivan Čaniga
Pripomienka k pripravovanému ústavnému zákonu o dôchodkoch.
Návrh ústavného zákona je v pripomienkovom konaní a pripomienky už zaslala APVV.
V návrhu zákona chýba čl.17 týkajúci sa osobitného systému, ale v v dôvodovej osobitnej časti je uvedené, že dôjde k zmenám a to zrušenie alebo obmedzenie osobitného systému.
Konkrétne v dôvodovej osobitnej časti je uvedené:
K čl. 17
Vzhľadom na to, že jedným zo základných pravidiel pre zákonnú úpravu organizácie a výkonu základného práva na primerané hmotné zabezpečenie v starobe je aj univerzálnosť starobného dôchodkového systému a zákaz vytvárania „podsystémov“ napríklad na základe kritéria druhu vykonávanej činnosti alebo druhu pracovnoprávneho vzťahu, je nevyhnutné vyjadriť vzťah tohto návrhu ústavného zákona (a teda aj zásady univerzálnosti) k dnes existujúcemu sociálnemu zabezpečeniu organizovanému a vykonávanému podľa zákona č. 328/2002 Z. z. v znení neskorších predpisov v rozsahu, v akom sa ním realizuje základné právo na primerané hmotné zabezpečenie v starobe.
–
Predkladateľ navrhuje tento konflikt riešiť v prospech existujúceho systému výsluhového zabezpečenia podľa citovaného zákona v rozsahu, v akom ku dňu účinnosti návrhu ústavného zákona bude upravený a vylúčiť tento druh sociálneho zabezpečenia z pôsobnosti návrhu ústavného zákona.
Pravidlo ďalšej koexistencie univerzálneho dôchodkového systému a systému výsluhového zabezpečenia je následne ustanovené tak, aby rešpektovanie osobitnej úpravy výkonu základného práva na primerané hmotné zabezpečenie v starobe, ak je realizované v systéme dnešného výsluhového zabezpečenia podľa zákona č. 328/2002 Z. z. v znení neskorších predpisov, zostalo zachované dovtedy, dokedy nebude bez náhrady zrušené alebo dokedy bude v čo aj zúženej podobe existovať. Inak povedané, ak bude vecná pôsobnosť citovaného zákona zúžená, tak v rozsahu zúženia sa na dotknutú skupinu osôb dnes účastných na systéme výsluhového zabezpečenia bude vzťahovať všeobecná úprava starobného dôchodkového systému. To isté platí aj pre prípad zúženia vecnej pôsobnosti, resp. pre prípad zrušenia tohto osobitného systému bez náhrady.
Považujem za vhodné tvorcov dôchodkovej reformy na toto upozorniť, nebude sa to týkať len nás dôchodcov ale i slúžiacich vojakov.
Ľuboš
Minister práce Milan Krajniak predkladá návrh ústavného zákona o starobnom dôchodkovom systéme do medzirezortného pripomienkového konania.
Krajniak predstavil 10 základných princípov ústavného zákona:
1.Istota, že po 40 odpracovaných rokoch budú môcť ľudia odísť do dôchodku.
2.Istota, že ak niekto odpracuje minimálne 15 rokoch, bude mať garantovaný vek odchodu do dôchodku na základe automatu vypočítaného z priemernej strednej dĺžky života.
3.Automatický vstup do druhého piliera pre osoby, u ktorých je predpoklad, že budú môcť sporiť aspoň 30 rokov.
4.Najmenej jedna štvrtina odvodov na dôchodok pôjde do druhého piliera.
5.Ústavne garantované doživotné vyplácanie dôchodkov. Jednorazové vyplatenie nasporenej sumy bude možné len v prípade mimoriadne ťažkej životnej situácie alebo ak človek nasporí len minimálnu sumu.
6.Právo na valorizáciu dôchodkov o dôchodcovskú infláciu každoročne.
7.Právo na mimoriadne zvýšenie dôchodku, ak sa Slovensku ekonomicky darí.
8.Solidarita v rámci jednej generácie. Tí, ktorí majú lepší príjem a odvádzajú na dôchodok viac, budú solidárni s tými, ktorí odvádzajú na dôchodok menej.
9.Solidarita medzi generáciami. Rodičovský bonus. Deti budú prispievať na dôchodok svojich rodičov.
10.Ten kto sa stará o maloleté dieťa, nebude mať negatívny vplyv na výšku dôchodku v období, kedy sa o dieťa stará.
Hlavne matky majú dnes výrazne nižšie penzie, keďže odchádzame do dôchodku skôr, podľa počtu vychovaných detí. Zmena by mala „kompenzovať zrovnoprávnenie veku odchodu do dôchodku mužov a žien“ (konečne!).
Podľa novely “Aj dôchodky by mali po novom rásť inak. Vďaka ústavnému zákonu by sa mali povinne valorizovať podľa rastu životných nákladov. Toto opatrenie má štátne dôchodky ochrániť pred infláciou. Návrh počíta aj s tým, že dôchodky môžu rásť aj razantnejšie”.
Iba dúfam že nejaký pozabudnutý poslanec to doplnkom nezvráti.
Jozef Šamaj napísal: 13. októbra 2020 o 19:47 … pre nás je tam zaujímavý bod č. 12
Doplnenie: Čo je v návrhu ústavného zákona o dôchodkoch.Zmena výpočtu dôchodku či rodičovský bonus. Ako chce Krajniak meniť penzie?
Desiaty bod v tabuľke:
* Osobitný systém dôchodkového zabezpečenia sa umožňuje vojakom, policajtom, hasičom, horským záchranárom, ako aj príslušníkom Slovenskej informačnej služby, Národného bezpečnostného úradu, Zboru väzenskej a justičnej stráže či ozbrojeným príslušníkom Finančnej správy. /Čo je v návrhu ústavného zákona o dôchodkoch – bližšie tabuľka v linku/.
https://ekonomika.pravda.sk/ludia/clanok/565843-zmena-vypoctu-dochodku-ci-rodicovsky-bonus-ako-chce-krajniak-menit-penzie/
Približne 110-tisíc žien bude môcť odísť do penzie skôr. Okolo 40-tisíc, ktoré už do dôchodku mohlo ísť v tomto roku, bude kompenzovaných. Nový zastropovaný penzijný vek, ktorý sa začne uplatňovať od budúceho roku, sa dotýka tých žien, ktoré sa narodili v rokoch 1957 až 1963.
Odstránili sa tak neprávosti, ktoré vznikli ženám týchto ročníkov. Po novom sa už aj im bude zohľadňovať výchova detí. Novelu začiatkom októbra podpísala prezidentka a platná je od 8. októbra, keď ju zverejnili v Zbierke zákonov. Do praxe vojde od januára budúceho roku.
A vraj za posledných tridsať rokov sa budoval sociálny štát.
V minulosti sme na tomto webe viacerí písali aj o problematike Dvojitého krátenia vdovských aj vdoveckých dôchodkov
… svojim spôsobom ide o skrytú formu 50 % dane …. podľa komentára 7. októbra 2020 o 16:53 Rezort práce predstavil predbežnú informáciu k návrhu ústavného zákona o dôchodkovom systéme. Túto informáciu súčasne predložil do pripomienkového konania.
Dvojité krátenie vdovských aj vdoveckých dôchodkov pekne zhrnul vo svojom komentári na Doko blog kolega pán Jozef Kotulič
http://doko.blog.portal.sk/detail-dvojite-kratenie-vdovskych-aj-vdoveckych-d%C3%B4chodkov.html?a=1df37b30428d41ba624a8c5687644122
Pomaly niet vlády, ktorá by chcela presadiť svoj pohľad na odchod do dôchodku….každý systém bude mať svojich podporovateľov, aj odporcov, to je vcelku pochopiteľné….bude môcť niekto naozaj požiadať o dôchodok už ako 58 ročný? Určito, pár takých šťastlivcov sa nájde…teraz minister prehlásil – kto si bude chcieť zvyšovať vzdelanie, pôjde na VŠ a ukončí ju vo veku 23 rokov, bude môcť požiadať o dôchodok vo veku 63 rokov….fajn, máme super hospodársky vyvinutý štát, ekonomika na 100 rokov zabezpečená rovná šanca pre každého…nejdem sa týmto zaoberať, už sa ma to netýka, nech sa nad tým zamýšľajú mladí.. je zaujímavé prečítať si, čo vydala ku dôchodkovej reforme NBS – https://ekonomika.pravda.sk/ludia/clanok/565591-nazivo-kazimir-a-odora-k-ustavnemu-zakonu-o-dochodkovom-zabezpeceni/ – pre nás je tam zaujímavý bod č. 12…..čo je tým myslené? Zatiaľ nikto nevysvetlil, tak si počkajme, nechcem špekulovať – je to pokyn zrušiť náš terajší systém, alebo iba upozornenie, aby niekto nechcel vytvárať nové, nášmu dôchodkovému systému podobné? to zasa by mala byť otázka pre tých, čo sa v blízkej budúcnosti budú chcieť prihlásiť do bezpečnostných zložiek…
Život je plný paradoxov.Paradoxne to bol Smer – SD, ktorý napadol na ústavnom súde rozhodnutie parlamentu za vlády M. Dzurindu (2002 – 2006) a to zastavenie valorizácie starobných dôchodkov dôchodcom do výšky 17 200 vtedajších slovenských korún.Vtedy dôchodcovia na ÚS SR vyhrali a štát im musel valorizáciu SD spätne doplatiť.
file:///C:/Users/Kubo/Downloads/Rozhodnutie%20-%20Rozhodnutie%20PL.%20%C3%9AS%2016_06%20(2).pdf
Príspevok porušil kódex pre príspevky
Rezort práce dnes predstavil predbežnú informáciu k návrhu ústavného zákona o dôchodkovom systéme. Túto informáciu súčasne predložil do pripomienkového konania.
x
Vyberám dôležitú informáciu:
x
Zachovať sa má osobitný systém dôchodkového zabezpečenia pre silové zložky.
Smer sľuboval 13. dôchodky desať rokov, ale zo sľubov nič nebolo. Smer -sľubotechna – však zabudol na siroty a invalidných dôchodcov, išlo mu iba o volebné hlasy dôchodcov. Sme rodina sa to teraz snaží napraviť.
S ideou zaviesť 13. dôchodky prišla strana Smer – sociálna demokracia ešte v roku 2010. V uvedenom roku bola táto myšlienka neprehliadnuteľná, stala sa totiž jedným z hlavných posolstiev ich reklamnej kampane a billbordami bolo vtedy oblepené celé Slovensko.
K naplneniu predvolebného sľubu ale po voľbách neprišlo. Smer sa vtedy vyhováral, že nenašiel podporu u svojich koaličných partnerov. V rokoch 2012 – 2016 ale vládol sám, nikoho podporu nepotreboval a napriek tomu sľubované dôchodky nezaviedli.
Dnes často z radov opozície počúvame, že súčasná vláda dôchodcov okráda. Je teda dôležité poznať celú genézu 13. dôchodkov, aby bolo jasné, kto historicky celé tie roky dôchodcov v skutočnosti okrádal.
Keby strana Smer v roku 2010, tak ako sľúbila, 13. dôchodky aj zaviedla, naši dôchodcovia sa už desať rokov mohli tešiť z vyššej životnej úrovne a lepšej kvality života. Ale netešili sa. Nemali sa za čo tešiť.
Vo februári 2020, len pár dní pred voľbami, Smer predložil návrh zákona o 13. dôchodku, ktorý bol parlamentom prijatý. Každému súdnemu človeku bolo vtedy jasné, že Smeru, s nie príliš dobrými predvolebnými preferenciami, nejde o skutočnú pomoc dôchodcom, ale o získanie ich hlasov vo voľbách. Navyše – v štátnom rozpočte pre rok 2020 na toto opatrenie nenechali ani cent.
Čo nie úplne všetci vedia je, že návrh Smeru z februára 2020 vôbec nebral do úvahy siroty a invalidov. Inými slovami – počítal len so starobným dôchodkom, vôbec nemyslel na sirotský a invalidný dôchodok. Toto nemožno vnímať inak ako hyenizmus, ak si uvedomíme, že ide o najohrozenejšie skupiny obyvateľstva a spolu o 150 000 ľudí. Ešte aj minister Kaník bol svojho času častovaný výrazom sociálny netvor. No konanie Smeru a už asi ani nedá nejako výstižnejšie nazvať.
Krátko po voľbách nás postihlo niečo, na čo nebol pripravený nikto. Korona zakývala (a ešte pravdepodobne zakýva) s našou ekonomikou tak, ako nič iné od skončenia 2. svetovej vojny. Na jar to vyzeralo tak, že v dôsledku ekonomickej krízy nebudú žiadne 13. dôchodky.
Kollárovci však trvali na svojom a v septembri prišli s návrhom, ktorý by sa dal nazvať: „aby bol aj vlk sýty, aj ovca celá“. Predstavitelia hnutia presadili, aby dôchodcovia museli sľúbený 13. dôchodok dostať. Aj keď nie v plnej výške, ale musia.
Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Krajniak zvolil princíp solidarity – tí s najnižším dôchodkom dostanú najviac.
Aký je teda výsledok?
V priemere dostane tento rok dôchodca dvojnásobok toho, čo dostal vo forme vianočného príspevku minulý rok. Dôchodcovia s najnižším príjmom do 215 eur dostanú vyplatené najviac, 300 eur. Túto sumu dostanú po novom aj siroty a invalidní dôchodcovia, na ktorých v minulosti Smer akosi pozabudol.
Pre príklad – dôchodca s dôchodkom vo výške 400 eur dostal v roku 2019 vianočný príspevok 133,34 eur, tento rok dostane 233,34 eur, teda o rovných 100 eur viac. Dôchodca s 500-eurovým dôchodkom dostal minulý rok 71, 86 eur, tento rok dostane 197,34 eur, teda o 125,48 eur viac.
Tu je v skratke odpoveď, kto, kedy a ako okrádal našich dôchodcov. Zdá sa, že Sme rodina sa snaží aj v týchto ťažkých časoch myslieť na ľudí a v rámci možností im poskytnúť pomoc. Zákon o 13. dôchodkoch pôjde na ďalšie kolo prerokovania na najbližšiu schôdzu národnej rady. Ak poslanci zákon schvália, dôchodcovia dostanú 13. dôchodok vyplatený už v decembri tohto roka.
Doplnenie – vyjadrenia niektorých verejnosti známych osôb.
Jozef Mihál (vyjadrenie autora pre HN): Budeme chodiť do dôchodku v 56 rokoch?Ak rešpektujeme Ústavu a princíp rovnosti, nemôžeme v práve na dôchodok ľudí deliť do dvoch kategórií.Každý, kto sa hlbšie zaoberá dôchodkovým systémom na Slovensku, vie, že v súčasnej podobe je neudržateľný. Jedno z potrebných opatrení je zrušiť zastropovanie dôchodkového veku. Ak to neurobíme, sumy dôchodkov poletia dole. Ľuďom musíme povedať, že zakryť sa vieme len takou perinou, na akú máme. Toho, kto to nevidí, sa pýtam, či aj vo svojom domácom rozpočte s radosťou míňa viac, ako zarobí.Nápad, podľa ktorého by sa do dôchodku dalo ísť po 40 odpracovaných rokoch, má dve slabé miesta. Po prvé, oficiálne je možné pracovať už po skončení povinnej školskej dochádzky. Tí, ktorí pracovali (hoci na dohody alebo na skrátené úväzky) od šestnástich rokov, by do dôchodku mohli ísť už v 56 rokoch. O celých sedem až osem rokov skôr ako podľa súčasného zákona. Rozumiem, poviete si, že takých ľudí je málo – a budete mať pravdu.Po druhé, podľa dnes platného zákona obdobím dôchodkového poistenia je nielen obdobie získané za odpracované roky, ale do obdobia dôchodkového poistenia sa počíta aj obdobie, keď bol občan poistencom štátu – napríklad matka sa starala o deti do šiestich rokov veku, občan opatroval príbuzného alebo bol osobným asistentom zdravotne ťažko postihnutej osoby. Invalidom sa započítava aj obdobie čerpania invalidného dôchodku. A započítavajú sa aj takzvané náhradné doby spred roka 2004 – napríklad obdobie vojenčiny, obdobie, keď bol nezamestnaný na úrade práce (!) alebo obdobie štúdia pred rokom 2004.Podľa Ústavy Slovenskej republiky ľudia sú rovní v právach. Ak rešpektujeme Ústavu a princíp rovnosti, nemôžeme v takej zásadnej veci, ako je právo na dôchodok, ľudí deliť do dvoch kategórií. To naozaj privilegovanou kategóriou budú tí, čo si obdobie dôchodkového poistenia odpracovali, a druhou kategóriou budú ľudia, ktorí obdobie dôchodkového poistenia získali za obdobie starostlivosti o deti, za obdobie invalidity alebo za obdobie štúdia?Pri príprave dôchodkovej reformy sa hovorí o zavedení rodičovského bonusu. A o ďalších vylepšeniach pre rodičov, ktorí vychovali deti. Na druhej strane chceme návrhom o odchode do dôchodku po 40 odpracovaných rokoch znevýhodniť matky, ktoré pred pracovnou kariérou dali prednosť výchove detí?Preto ak bude možné ísť do dôchodku po 40 odpracovaných rokoch, tento nárok musia mať aj tí, ktorí získali obdobie dôchodkového poistenia ako matky s deťmi, opatrovatelia, invalidi…To v konečnom dôsledku znamená, že prijatím návrhu o odchode do dôchodku po 40 rokoch naozaj veľa ľudí bude môcť do dôchodku ísť už v 56 rokoch. Zakryť sa však vieme len takou perinou, na akú máme.
Vyjadrenie Róberta Fica (Smer-SD) na TB (včera Ta3) ku zrušeniu dôchodkového stropu 64 rokov.Parafrázujem: Dnes je dôchodkový vek SD cca 62 r. Po zrušení Ústavou SR garantovaného dôchodkového stropu 64 r. pri výpočte veku dôchodku na základe priemerovania veku dožitia obyvateľstva, by sa tento mohol vyšplhať pre budúcich dôchodcov až na cca 70 rokov fyzického veku.Ak by k tomu došlo, odborári už majú dostatok vyzbieraných podpisov od obyvateľstva na vypísanie celoštátneho referenda…
Vyjadrenie p. Páleníka (analytik) včera v TA3 – priemerovanie veku dožitia obyvateľstva pre budúcich SD by bolo najspravodlivejšie podľa priemerovania veku dožitia obyvateľstva v z d r a v í.
Pri individuálnom dôchodkovom strope je otázne , kto z terajšej mladej generácie vydrží nonstop – bez prestávky pracovať a byť dôchodkovo poistený 40 r., keď pracovné podmienky určuje trh práce a zamestnanie v jednej firme, na jednom pracovisku už nie je celoživotným zamestnaním. Možno sa to dá v civilných zamestnaniach v kombinácii s prácou z domu home office. Tieto podmienky 40 r. práce snáď splnia mnohí z dnešnej ešte teraz pracujúcej postaršej generácie roky narodenia 1962 (+-), ktorá práve teraz dobieha do fyzického veku 59 r.(v r. 2021).Verme, že tu už nebude platiť žiadna retroaktivita – spätne pre všetkých tých, ktorí už máme rôzne druhy dôchodkov aj ich súbehy (VD+SD) písomnými rozhodnutiami štátnych orgánov priznané a vyplácané, pričom hranica dôchodkového poistenia 30, resp. 40 r. naplnená nebola.Tiež že sa nezmení dolná sadzba počtu odpracovaných rokov (dôchodkového poistenia) – 15 rokov (svojho času do 30. apríla r. 2013 pri VD zák. č. 328/2002 Z.z. a aj dnes zák. č. 461/2003 Zb. pri SD).A aj naďalej bez určenia (už zrušenej) hornej hranice kalendárneho roku dobiehajúce nároky príslušníkov silových zložiek podľa zák. č. 100/1988 Zb. v kombinácii uvedených zákonov.(pracovné kategórie a kategórie funkcií).