Platy slovenských policajtov vymedzuje zákon č. 73/1998 Z.z., na základe ktorého sa určí ich základný, tzv. funkčný plat, ale aj ďalšie príplatky, na ktoré majú zo zákona nárok.
Platové ohodnotenie príslušníkov PZ SR pozostáva najmä z tzv. funkčného platu, ktorý sa odvíja od platovej triedy a počtu rokov, ktoré policajt odslúžil. Okrem toho dostáva aj hodnostný príplatok na základe hodnosti.
Policajný kadet dostáva služobný príjem vo výške minimálnej mzdy.
Platová trieda
Platovú triedu policajta určuje nadriadený na základe kvalifikačných predpokladov pre výkon konkrétnej funkcie. Celkovo zákon č. 73/1998 Z.z. vymedzuje 9 platových tried funkčného platu.
| Výška funkčného platu v eurách mesačne na základe platovej triedy | |
|---|---|
| Platová trieda | Funkčný plat (mesačne) |
| 1 | 536,50 eur |
| 2 | 569,50 eur |
| 3 | 606 eur |
| 4 | 646 eur |
| 5 | 695,50 eur |
| 6 | 762 eur |
| 7 | 802 eur |
| 8 | 841,50 eur |
| 9 | 881,50 eur |
Prídavok za výsluhu rokov
Okrem funkčného platu pozostáva mzda príslušníka PZ SR aj z prídavku za počet rokov služby. Výška prídavku sa určuje percentuálnym podielom z funkčného platu na základe odslúžených rokov.
| Percentuálny podiel prídavku na základe odslúžených rokov policajta | |
|---|---|
| Počet odslúžených rokov | Percentuálny podiel prídavku |
| do 2 rokov | 0 % |
| od 2 do 4 rokov | 6,1 % |
| od 4 do 6 rokov | 12,2 % |
| od 6 do 9 rokov | 18,3 % |
| od 9 do 12 rokov | 24,4 % |
| od 12 do 15 rokov | 30,5 % |
| od 15 do 18 rokov | 36,6 % |
| od 18 do 21 rokov | 42,7 % |
| od 21 do 24 rokov | 48,8 % |
| od 24 do 28 rokov | 54,9 % |
| od 28 do 32 rokov | 61 % |
| nad 32 rokov | 67,1 % |
Hodnostný príplatok
Príslušník PZ SR má nárok aj na príplatok na základe hodnosti.
| Výška hodnostného príplatku | |
|---|---|
| Hodnosť | Mesačný príplatok v eurách |
| strážmajster | 2 eurá |
| nadstrážmajster | 8,50 eur |
| podpráporčík – podporučík | 18,50 eur |
| práporčík – poručík | 25 eur |
| nadpráporčík – nadporučík | 32 eur |
| kapitán | 38,50 eur |
| major | 45 eur |
| podplukovník | 51,50 eur |
| plukovník | 58,50 eur |
| generál | 65,50 eur |
Niektoré ďalšie príplatky
Príslúšník PZ SR môže na základe vykonávanej práce dostávať aj rôzne príplatky. O ich výške väčšinou rozhoduje minister vnútra, pričom napr. rizikový príplatok môže dosiahnuť výšku až 232,50 eur mesačne.
S prihliadnutím na množstvo a kvalitu plnenia služobných úloh môže byť príslušníkovi PZ SR priznaný osobný príplatok až do výšky 30 percent súčtu funkčného platu a hornej hranice prídavku za odslúžené roky.
Jazykový príplatok dostáva príslušník PZ SR v prípade, že funkčná náplň jeho práce nevyžaduje znalosť cudzieho jazyka, no tento policajt pri výkone služby cudzí jazyk používa. Výška príplatku môže byť až 50 eur mesačne, jeho výšku opäť určuje minister a výška príplatku závisí od preukázania stupňa ovládania cudzieho jazyka podľa Spoločného európskeho referenčného rámca.
V prípade, že má policajt do osobnej starostlivosti prideleného služobného psa alebo koňa, má nárok na príplatok vo výške 20 eur mesačne. Túto sumu dostane za každého psa alebo koňa, ktorého má na starosť.
Rovnaký príplatok, čiže 20 eur mesačne, dostane aj v prípade, že mu je do osobnej starostlivosti zverené služobné vozidlo. Platí to pre osobný automobil, autobus, obrnený transportér, traktor, buldozér a ďalšie. V prípade, že má v starostlivosti motocykel, motorový čln alebo príves, príplatok môže byť do výšky 7 eur mesačne.
Policajt dostáva príplatok aj za výkon potápačskej činnosti, pričom jeho výška sa pohybuje od 33,50 eur do 23,50 eur na základe toho, či má potápačský kvalifikačný stupeň A, B alebo C.
Príslušník PZ SR má nárok na príplatok aj vtedy, ak má svoj základný čas služby v týždni rozvrhnutý nerovnomerne počas mesiaca. Výška príplatku môže byť až do výšky 100 eur mesačne.
V prípade nadčasov má príslušník PZ SR za každú hodinu nárok na 25-percentný príplatok a viacero ďalších prídavkov a finančných náhrad.
Hodnosti policajtov
Spomínaný zákon č. 73/1998 Z.z. hovorí aj o tom, koľko rokov trvá služba v jednotlivých hodnostiach. Pre hodnosti nadpráporčík, plukovník a generál zákon neustanovuje dobu výsluhy.
V prípade práporčíckych hodností je doba výsluhy
strážmajstra 2 roky,
nadstrážmajstra 3 roky,
podpráporčíka 4 roky
a práporčíka 5 rokov. Nasleduje nadpráporčík, ktorý je teda bez konkrétnej doby výsluhy.
V prípade dôstojníckych hodností má
podporučík dobu výsluhy 1 rok,
poručík 2 roky,
nadporučík 3 roky,
kapitán 3 roky,
major 4 roky
a podplukovník 5 rokov. Nasleduje plukovník bez doby výsluhy. V rámci generálskych hodností existuje hodnosť generál, pre ktorú taktiež zákon neustanovuje konkrétnu dobu výsluhy.
Zdroj:
” Na polícii vieme ušetriť štvrť miliardy eur. Aké zmeny odporúčajú analytici? ”
Analýza MF SR analytikov Útvaru hodnoty za peniaze (ÚHP) – nesúhlas policajtov a predsedu Odborových zväzov polície Pavla Paračku
viac link:
https://spravy.pravda.sk/domace/clanok/675365-lepsia-policia-zrusit-stovky-veducich-pozicii-a-scivilnit-vydavanie-espezetiek-tvrdia-analytici/?utm_source=pravda&utm_medium=hp-box&utm_campaign=shp_9clanok_box
Kto má záujem o podrobnejšie údaje v revidovanej analýze Útvaru hodnoty za peniaze MF SR:
https://www.mfsr.sk/files/archiv/28/Aktualizacia-revizie-vydavkov-MV-SR-Policajny-zbor.pdf
Aj keď väčšina údajov a faktov sa týka štruktúry fungovania a štatistiky Policajného zboru, tak je tam pár vyjadrení k výsluhovému dôchodkovému systému napr. osobitný systém bol zrušený v Španielsku, Maďarsku a Luxemburgu a aj ďalšie krajiny chystajú rôzne obmedzenia.
Iba pre doplnenie: Bližšie k výsluhovým dôchodkovým systémom niektorých krajín EÚ
https://www.nrsr.sk/web/Dynamic/DocumentPreview.aspx?DocID=458418
(prenesené z inej rubriky tohto webu)
Minister vnútra ocenil nasadenosť zamestnancov v čase krízy.
Jednorazový príspevok 500 eur vyplatia na jeseň 2022 aj policajtom, hasičom či horským záchranárom. Rovnako ako ostatným zamestnancom v štátnej a verejnej správe sa im tiež v budúcom roku dvakrát zvýšia platy, od januára 2023 o sedem percent a od septembra 2023 o desať percent. TASR o tom informovala hovorkyňa Ministerstva vnútra (MV) SR Zuzana Eliášová.
„V nadväznosti na schválenie dodatkov ku kolektívnym zmluvám vyššieho stupňa v štátnej a verejnej službe na rok 2022 sú v rezorte vnútra spracované dodatky ku kolektívnym zmluvám vyššieho stupňa, na základe ktorých bude aj policajtom, hasičom a horským záchranárom na jeseň tohto roku vyplatený jednorazový finančný príspevok vo forme odmeny 500 eur,” uviedla hovorkyňa. Ako doplnila, dotkne sa ich aj avizované zvyšovanie platov.
„Som rád, že napriek náročným časom sme dokázali zvýšiť zamestnancom platy, motivovať ich a pomôcť ich rodinám,” povedal minister vnútra Roman Mikulec (OĽANO). Viac ako dva roky podľa svojich slov sleduje, „že zamestnanci plniaci úlohy rezortu vnútra pri dobrej organizácii dokážu potiahnuť, že to funguje, ak intenzívne pracuje nielen časť, ale všetci, či už ide o zamestnancov pôsobiacich v štátnej a verejnej správe alebo o policajtov, hasičov a horských záchranárov”. Ako podotkol, zamestnanci rezort vnútra zvládli pandémiu a „doslova bez vydýchnutia” museli začať nastavovať kroky v súvislosti s ruskou agresiou na Ukrajine a hromadným prílevom cudzincov na Slovensko.
“Jednorazový príspevok 500 eur vyplatia na jeseň 2022 aj policajtom, hasičom či horským záchranárom. Rovnako ako ostatným zamestnancom v štátnej a verejnej správe sa im tiež v budúcom roku dvakrát zvýšia platy, od januára 2023 o sedem percent a od septembra 2023 o desať percent”.
Bude to mať pozitívny vplyv aj na osobitný dôchodkový systém a jeho osobitné účty MV, prípadne MO, teda aj na nás VD, pretože teraz aktívni príslušníci (kolegovia) budú odvádzať na os. účty ešte vyššie odvody a už neobstojí argument našich neprajníkov, že na výplatu našej predpokladanej valorizácie 11,8 % v r. 2023 (a je predpoklad pri zachovaní terajšieho znenia § 68 ods. 16 zákona č. 328/2002 Z.z. aj peknej valorizácie VD v r. 2024…) že nebude na osobitných účtov dostatok finančných prostriedkov…
“11. Odvody na starobné poistenie. Všeobecný dôchodkový systém, civilisti zamestnávateľ 14 %, zamestnanec 4 %, spolu 18 %. Osobitný dôchodkový systém vojaci atď., zamestnávateľ 17 %, zamestnanec 5 %, spolu 22 %. Od 1.5.2013 osobitný systém zamestnávateľ 20 %, zamestnanec 7 %, spolu 27 %. V osobitnom systéme sú o 9 % vyššie odvádzané odvody, z vyššieho platu. Z tohto dôvodu aj vyšší priemerný VD ako je vo všeobecnom systéme. Na túto skutočnosť pri hodnotení výšky VD v médiách novinári úmyselne, vedome zabúdajú, čím štvú občanov proti poberateľom VD”.
viac:
https://www.bezpzlozky.eu/2014/12/diskriminacia-vysluhovych-dochodcov/
Podľa medializovaného vyjadrenia MO SR, by sa mal v blízkej budúcnosti počet novoprijatých príslušníkov OS zvýšiť o 3 tisíc, čo by logicky malo tiež mať pozitívny vplyv na odvody z ich platov a tým aj posilnenie osobitného dôchodkového systému – osobitných účtov, pre výplatu priznaných a vyplácaných (resp. valorizovaných) VD.
Štatistika je dobrá vec…..11,3% pekné číslo, len do 1.7.2023 je ďaleko…..inflácia v plnom prúde, číslo sa má zvyšovať ale VD aj SD musí vydržať z toho čo má – hoci SD iba do 1.1.2023, aj tak je to o nečinnosti vlády. Nikto nerieši pokles životnej úrovne, iba to že veď nejako to vydržíme….VD budú “vydržovať” rok…..
My VD (VD – SD) určite vydržíme, Jožo, už sme vydržali doteraz aj iné, nie také veci.Uskromníme sa trochu pri tej drahote…Nepredpokladám, že by niekto riešil v blízkej budúcnosti šesť mesačné júlové meškanie valorizácie VD oproti januárovej valorizácii SD, či dorovnávanie našich skôr priznaných dôchodkov.Veď už aj my sme takpovediac, keď aj až podľa 328-ky v jej počiatkoch (takmer hneď po r. 2002) starovýsluhoví dôchodcovia. Kompetentní a vládni politici majú teraz iné starosti.(sami so sebou).Ešteže pomôžu finančne aspoň štátnej službe, verejnej správe a aj ešte dnes aktívnym kolegom v služobnom pomere.Aspoň niečo v tom dnešnom marazme.
Veru tak, už aby sa vrátili zlaté časy ako boli napr.v lete a na jeseň 2012, to bola doba bez marazmu, každý VD pričiel o valorizáciu a nevedel na čom je, či 10 alebo 19% (50)?, chýba nám to, apropo smerácky navrhovateľ a vtedy poslanec Duchoň sa už vrátil z velvyslanectva z Moskvy, môže pokračovať iba trebalo by aby sa dostali k moci “socdemokrati” a dostali nás z toho. Taakto to myslíte?
Od r. 2012 sme rozoberali tiež širšie problematiky (skrivodlivosti) ako je aj bezpochyby nevalorizácia VD r. 2012 – áno je to neustále veľký problém a mnohí nedožijeme rozuzlenia.Kým sme slúžili a boli v služobnom pomere, boli sme apolitickí, ako prikazoval zákon o štátnej službe a viac menej sa snažíme byť apolitickí aj teraz.(aspoň vo väčšine prípadov).Nuž a o tom, kto bude v budúcnosti vládnuť, predsa rozhodujú len a len občania tohto štátu v parlamentných voľbách.Aspoň doposiaľ to takto bolo.A kto ako vidíme situáciu v klesajúcej životnej úrovni na Slovensku, vzhľadom na stúpajúcu infláciu (celkové zdražovanie) na to si už musí dať odpoveď každý sám.Iste sa dá ale uznať aspoň to, že júlová valorizácia VD o 1,3 % nestála za veľa – veď to bolo u nižších VD skoro ako nevalorizácia r. 2012, prípadne r. 2016 keď najnižšia valorizácia VD bolo zvýšenie o 6 centov a v r. 2017 bolo najnižšie zvýšenie o 27 centov (je to v tabuľkách aj na tomto webe) pričom budúci rok predpokladaná valorizácia SD a VD o 11,8 % by už mala byť o inom.Len, zase to nebude (ak náhodou) úspech terajších vládnucich politikov, ale takto je nastavený automat § 68 ods. 16 zákona č. 328/2002 Z.z. o soc. zabezpečení policajtov a vojakov, naviazaný na civilný zákon o sociálnom poistení č. 461/2003 Z.z.Tento valorizačný automat bol prerušený iba v rokoch 2019 – 2021.
K. Haviar – o čom je tvoj komentár? Komu si ním poradil? Či iba prejavuje s svoju neznalosť situácie?
pán Šamaj, to je iba odpoveď na váš komentár v ktorom upozornujete na “aj tak je to o nečinnosti vlády”, O čo viac toho rieši ten váš príspevok ako ten môj? Inäč, teda VD podliehajú MO a MVSR a nie vláde. Napíšte prosím či sa našiel niekto napr. ZVSR, v ktorého orgánoch ste ako vysokopostavený funkcionár, kto by dal tejto vláde návrh na zmeny termínu valorizácií VD?
Alebo vám ide o “len si tak kopnúť …
K.Haviar – neviem kde ste zobral info, že som vysokopostavený funkcionár ZVSR, no ak byť členom kontrolnej komisie takou funkciou je, tak prosím…..čo sa týka zmeny termínu valorizácie, ešte s nebohým Milanom Kolenom sme sa o to snažili, neuspeli sme, z rôznych dôvodov, najmä preto, že nebola politická vôľa ani na MO, ani MV. No a tá otázka je na prezídium, ktoré je kompetentné riešiť a teda aj odpovedať na kroky po našej snahe.
V súčasnosti sa pracuje na stabilizácii PZ, to zn. nielen ustanovenie do funkcie policajného nového prezidenta, riaditeľa Úradu inšpekčnej služby a NAKA, iniciujú sa napríklad aj tieto zmeny:
➡️ príslušníkovi Policajného zboru v prípravnej štátnej službe počas denného štúdia sa na rozdiel od súčasnej úpravy nebude znižovať funkčný plat;
➡️ paušálny príplatok za nerovnomernosť, ktorý mal policajt priznaný bez ohľadu na počet odslúžených hodín v noci, cez víkendy alebo sviatky, sa mení na príplatok za skutočne odslúžené hodiny;
➡️ zvyšuje sa príspevok na bývanie, pričom určenie nároku naň bude závisieť výlučne od miesta výkonu štátnej služby;
➡️ zavádza sa motivačný príspevok, ktorý bude zohľadňovať druh služobnej činnosti a útvar služobného zaradenia policajta v rámci kraja;
➡️ ustanovuje sa možnosť priznať náborový príspevok s cieľom stabilizácie personálneho stavu najmä na funkciách v najnižších platových triedach na základných útvaroch Policajného zboru.
PS: ano, chce to kvalitu v polícii
1.2.2022 nastupujem do pz zboru.Mam 40r.
Kolko treba odrobiť na VD?
Veľmi malo informácií o nastupnom plate a pod .
Idem do skoly v Devínskej.Pritom som VS kraj.
Tie veci co popisujete vyššie su fakt nutné. Hadam na niečo z toho co popisujete budem mať nárok.
Pre Pepo 29. januára 2022 o 13:17
Ak nastupujete k PZ z klasického civilu, na výsluhový dôchodok budete potrebovať odslúžiť v služobnom pomere príslušníka PZ minimálne 25 r., do 65 r. fyzického veku – §38 zák. č. 328/2002 Z.z.Ak ste už bol pred tým v zamestnaní vojaka, hasiča, záchranára a pod., §2 uvedeného zákona a mal ste pred 1. májom 2013 takto odpracovaných už 15 rokov, potom sa do výsl. dôchodku roky spočítajú a použije sa §143 aa zák. č. 328/2002 Z.z., kde je potrebných na VD (do r. 2032 /+-/) menej ako 25 r. služobného pomeru príslušníka.Pozrite si aj celú túto rubriku, sú v nej porovnania platov k VD, ako aj porovnania výsluhového zabezpečenia medzi SR a ČR.
https://www.bezpzlozky.eu/2015/12/zakon-3282002-zmeny-od-1-januara-2016/
Rozkliknite si v linku – Plné znenie: 328-2002 účinná 01.01.2016
Doplnenie pre Pepa – …”a mal ste pred 1. májom 2013 takto odpracovaných už 15 rokov, potom sa do výsl. dôchodku roky spočítajú a použije sa §143 aa zák. č. 328/2002 Z.z.,” … môže ísť o rozpätie 15 až 6 odslúžených rokov pred 1. májom 2013, pozrite špeciálne ustanovenie zák. č. 328/2002 Z.z. §143 aa.Inak, dal ste dosť málo údajov a aj takáto šablóna môže jednotlivca zmýliť – každý prípad je individuálny.
Myslím, že sa do zápočtu počíta aj vojenská základná služba. Ovšem, keď ju Pepo ešte stihol odslúžiť . Čiže podľa toho § 143, to by spravilo cca 2 roky k dobru. Teda približne v 63 rokoch, čo je spodná hranica pre odchod napríklad do predčasaného SD.
Policajní funkcionári zarobili za minulý rok viac ako premiér, predseda parlamentu či ministri.Príjem Petra Kovaříka, Jany Maškarovej a Róberta Bozalku za rok 2020 bol približne 67-tisíc eur.V období, keď Policajný zbor viedol dnes obvinený Tibor Gašpar, rozhorčila verejnosť informácia o jeho platových pomeroch. Vyšlo najavo, že napríklad v roku 2017 zarobil dokopy vyše 53-tisíc eur, čím sa jeho mesačný príjem blížil k sume, akú na účet dostával vtedajší premiér.
Zistiť v tom čase podrobnosti o finančnom ohodnotení policajných funkcionárov nebolo vôbec jednoduché. Neboli totiž verejne dostupné. Aktuálne sú však policajný prezident, ako i jeho dvaja viceprezidenti zaradení do skupiny osôb povinných podávať majetkové priznania do Národnej rady. Konkrétne parlamentnému výboru pre nezlučiteľnosť funkcií, ktorý tieto dokumenty preskúma a následne oficiálne zverejní.
Viac ako ministri
Pred pár dňami uzreli svetlo sveta informácie o majetku verejných predstaviteľov za rok 2020. Vyplýva z nich, že policajní funkcionári si za uplynulé obdobie finančne polepšili. Zarobili podstatne viac ako kedysi Tibor Gašpar, a to napriek tomu, že dôveryhodnosť slovenskej polície stále patrí medzi najnižšie v rámci Európskej únie.
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 75% na dočítanie.
zdroj: Hospodárske noviny
to sa už vôbec nedajú porovnávať platy dnešných funkcionárov vo vzťahu k priamemu výkonu služby, prípadne aj nižším funkcionárom a následne výpočtu VD podľa zákona č. 328/2002 Z.z. z týchto platov vo vzťahu ku už skôr priznaným a vyplácaným našim výsl. dôchodkom, vyplácaným tzv. starovýsluhovým dôchodcom už aj podľa vyššie uvedeného zákona, t.j. – VD priznanými a vyplácanými pred terajšími (naj, naj…)lepšími platovkami… My sme žili a aj žijeme najskôr už v inom svete, pritom zák. č. 328/2002 Z.z. platí pre nás všetkých rovnako.Roztvorenie nožníc v platoch a následne pri výpočte VD je nezastaviteľné… a pred civilnými občanmi nevysvetliteľné.Pritom sme všetci na jednej lodi – v jednom vreci.
“…Roztvorenie nožníc v platoch a následne pri výpočte VD je nezastaviteľné… a pred civilnými občanmi nevysvetliteľné.Pritom sme všetci na jednej lodi – v jednom vreci”.
Začína honidba na platy v polícii a armáde? a začíname to my sami od seba ako napríklad tvoja poznámka pod textom. Pre úplnosť a objektívnosť teda napíš aké platy maju riaditelia rezortov v civile, inak si se..š do vlastného hniezda.
Nemyslím, že je to honba na platy v polícii a armáde.Dával som do popredia priamy výkon služby a už dnes starovýsluhových dôchodcov.V rubrike :
https://www.bezpzlozky.eu/2019/04/vd-v-rokoch-2019-az-2021/
v tabuľke č. 3 je vidieť rozdiely (roztvorené nožnice) medzi výškou VD, pričom sa tieto odvíjajú od služobných platov príslušníkov.Situáciu okolo platov a dôchodkov príslušníkov je veľmi ťažko vysvetľovať výsl. dôchodcom pri najnižšej sume VD cca 380 eur.Nepoznám síce platy riaditeľov rezortov v civile, ale výpočet civilných dôchodkov sa riadi iným zákonom (461/2003 Zb). a je odlišný od našej 328-ky.
Aj takto sme porovnávali výsluhové zabezpečenie medzi ČR a SR
Miro Palfi napísal: 21. júla 2018 v 7:57
Ku príspevku Lubomir Duben napísal: 19. júla 2018 o 13:50, k Výsluhovému zabezpečeniu v Českej republike.
Výsluhové zabezpečenie v Českej republike sa odvíja od 15 rokov služobného pomeru tak, ako to bolo v Slovenskom výsluhovom sociálnom zabezpečení pred novelizáciou zákona č. 328/2002 Z.z. pred 1. májom 2013.Slovenské výsluhové zabezpečenie pred 1. májom 2013 malo lepšie stanovené navŕšovanie percent výsluhy.
Hlavný rozdiel medzi výsluhovým zabezpečením v Českej republike a na Slovensku je viditeľný na prvý pohľad.Na Slovensku:
Zákon č. 328/2002 Z.z.
§ 38
(1) Policajt a profesionálny vojak, ktorému sa skončil služobný pomer, má nárok na výsluhový dôchodok, ak služobný pomer trval najmenej 25 rokov
§ 39
Výsluhový dôchodok policajta alebo profesionálneho vojaka je za 25 rokov trvania služobného pomeru 37,5 % základu zisteného podľa § 60… percentá výšky výsluhového dôchodku sa navyšujú postupne až za ďalšie roky služby.
To isté pri § 143aa písm. k)
Policajt alebo profesionálny vojak, ktorého služobný pomer vznikol pred 1. májom 2013 a skončí po 30. Apríli 2013, má nárok na výsluhový dôchodok, ak jeho služobný pomer trval:
§ 143 aa písm. k) najmenej 25 rokov, z toho pred 1.májom 2013 menej ako 6 rokov.
Tu sa § 38 prelína-stotožňuje s § 143 aa písm. k) v počte potrebných odslúžených rokov služobného pomeru pre nárok na priznanie a výplatu výsluhového dôchodku.
Jeden modelový príklad z mnohých príkladov z praxe, ktorý reálne môže nastať a aj v budúcnosti nastane.
Ak niekto odslúži v služobnom pomere silových zložiek a záchranných zborov napr. 24 rokov, prípadne aj menej — podľa § 38 a 143aa písm. k), v takomto a podobných prípadoch nedosiahne na priznanie a výplatu výsluhového dôchodku, čiže po ukončení služobného pomeru ostane bez finančných prostriedkov, bez výsluhového sociálneho zabezpečenia.Vo fyzickom veku napr. 45-50-55 rokov, ako minimálne cca. päťdesiatnik sa iba veľmi ťažko uplatní na trhu práce.Snáď u min. vnútra, obrany, prípadne SBS (za minimálnu mzdu)… ale vzhľadom na pokročilý fyzický vek, iba ťažko môže začať novú civilnú pracovnú kariéru.Do fyzického veku a výpočtu starobného dôchodku v 62 rokoch a 202 dní (momentálne-a ten sa bude zvyšovať), keďže tejto generácie službukonajúcich príslušníkov silových zložiek a záchranných zborov sa už pracovné kategórie a kategórie funkcií nebudú dotýkať.V podstate takýto bývalý príslušník, ktorý si svoje záväzky (prísahu voči SR /voči vlasti/) splnil, ostane až do starobného dôchodku 10-15 (a viac) rokov bez finančných prostriedkov a odkázaný na milosť-nemilosť svojej životnej situácii-resp. takéto poďakovanie za svoju odvedenú službu vlasti…
V tomto je z môjho pohľadu vidieť hlavné rozdiely v spravodlivejší systém vo výsluhovom zabezpečení v pomere dnes v SR vo vzťahu k ČR, prípadne vo vzťahu v SR pred novelizáciou zákona č. 328/2002 Z.z a to pred 1. májom 2013, ako som opísal vyššie.
Lubomir Duben napísal: 19. júla 2018 v 13:50
Výsluhové zabezpečenie v Českej republike.
V určitých obdobiach sa objavujú názory na správnosť koncepcie výsluhového zabezpečenia v SR, sú rôzne pohľady na jeho výšku a spôsob výpočtu. Preto je užitočné sa pozrieť aj do zahraničia napr. do ČR.
Niekoľko faktov z výsluhového zabezpečenia v ČR:
Bezpečnostné zložky (napr.colníci, hasiči,policajti,ÚZSI a BIS)
15 r služby 20% služobného príjmu
16-20 r služby nad 16 r za každý rok 3% max 50% služobného príjmu
21-25 r služby nad 21 r za každý rok 2% max 50% služobného príjmu
26 a viac nad 26 r za každý rok 1% max 50% služobného príjmu
Armáda ČR
15 r služby 5% služobného príjmu
16-20 r služby nad 16 r za každý rok 6,2% max 55% (letci 60%) služ. príjmu
21-26 r služby nad 21 r za každý rok 2,5% max 55% (letci 60%) služ. príjmu
27 a viac nad 27 r za každý rok 1% max 55% (letci 60%) služ. príjmu
Zvýhodnená doba služby sa počíta len pre výšku výsluhového príspevku nie pre nárok.
Priemerná výška výsl. príspevku je 12.500 CZK a poberá ho cca 16 tis. bývalých vojakov.
Pozn. Od 1.1.2017 sa prestal zdaňovať výsluhový príspevok.
Skúste si porovnať svoju pozíciu (výsluhový dôchodok) keby Ste slúžili v Českej republike a dá Vám to určitý argument na hodnotenie výsluhového zabezpečenia v SR.
https://www.bezpzlozky.eu/2014/12/verejna-mienka/comment-page-3/#comment-42289
Podľa zákona č. 328/2002 Z. z. je strop výsluhového dôchodku 65 % služobného platu po 35 rokoch služobného pomeru, pred novelizáciou 328-čky do 1. mája 2013 bol strop VD 60 % služ. platu po 30 r. služ. pomeru.V rámci vyššie uvedených platových tabuliek je vidieť, ako sú roztvorené nožnice nie len medzi aktívnymi príslušníkmi (priamy výkon služby – spravidla menej odslúžených rokov) a príslušníkmi (funkcionármi) s vyšším počtom odslúžených rokov, ale následne sa to zobrazuje v rámci súvisiacich náležitosti aj pri odchode do civilu a výpočte VD – § 38 – minimálne 25 r. služ. pomeru potrebných na VD (aj prechodné ustanovenia § 143 aa, keď ešte nie je potrebných mať dodnes odslúžených 25 rokov služobného pomeru na priznanie a výplatu VD ) zák. č. 328/2002 Z. z.Tie roztvorené nožnice medzi výsluhovými dôchodcami, sú následne kopírované roztvorenými nožnicami platov aj medzi aktívnymi príslušníkmi (nadväzuje to na seba ako cez kopirák).Je pekne vidieť v tabuľke č. 3, dnes už žiaľ nebohého kolegu a autora článku Dr. Milana Kolena.Stojí za to, si tu tabuľku č. 3 obnoviť v pamäti a dať do pomeru k platom dnes aktívnych príslušníkov.Vytvára to celkom ucelený a zaujímavý pohľad.Tiež vidieť rozdiel medzi VD už aj v rámci zák. č. 328/2002 Z. z. (najnovšie platovky):
https://www.bezpzlozky.eu/2019/04/vd-v-rokoch-2019-az-2021/
Robí príslušník na výmene pasov, prečo to nerobí o.z. Bude to o proti jeho platu minimálne polovičné. To samé prečo v armáde, na spisovni je uniformovaná príslušníčka? Koľko je vojakov profesionálov na funkciách, ktoré môžu robiť o.z._ Koľko je bývalých voj. profesionálov, ktorí robia, to, čo robili, ako vojaci? Buď, dôchodok alebo z rezortu Mo. Vojenskí lekári sú chránení, myslím bývalí, ako medveď.o.
Navrhovateľ novely zákona č. 328/2002 Z.z. účinnej od 1. mája 2013 sa najskôr snažil už brať ohľad aj na nové platovky príslušníkov, problematiku vnímať komplexne a citlivo.Tu sa však asi platový vývoj do budúcnosti odhadnúť nedá.Mzdová politika sa tiež vyvíja a staršie, už skôr priznané VD zaostávajú.Ale kým v zákone č. 328/2002 Z. z. pred jeho novelizáciou bol výpočet percent pre nárok na priznanie a výplatu výsluhového dôchodku po 15 rokoch služobného pomeru 30 % služobného platu a 25 rokoch služ. pomeru 55 % služ. platu, tieto percentá po novelizácii 328-čky po 25 rokoch služ. pomeru na priznanie a výplatu VD sa znížili len na 37,5 %.Tie percentá by mali byť pri výpočte VD aktuálne pre nových výsl. dôchodcov až v r. 2032 (+-). Aj to je – 25 r. služ. pomeru v priamom výkone služby dosť obtiažne dosiahnuť, dokiaľ sa príslušníkovi nepodarí urobiť kariérny postup.A to sa väčšine slúžiacich príslušníkov, ako prax ukázala, aj naďalej ukazuje dosiahnuť nepodarilo, ani v budúcnosti nepodarí.Pre zaujímavosť už v neďalekej minulosti boli zverejnené priemerné výsl. dôchodky: MV – 650 eur, MO – 823 eur… ( zverejnené boli v minulosti už aj na tomto webe).Posledné dorovnávanie VD bolo ukončené k 31 decembru 2007.Toľko moje úvahy.